为进一步加快岳西人寿区域收展筹备和发展，建立“年轻化、知识化、专业化、效能化”的新型业务发展队伍，按照总、省公司“331”体系化建设要求，结合安庆分公司系统实际，经分公司党委、总经理室研究，决定在全市系统内全面推进区域收展部筹备，我司决定招聘区域收展负责人。
区域收展制筹建负责人的工作内容是以客户关系经营为核心，以客户资源的维护与整合为基础，以市场开发为目的的全新销售模式。其根本目的是通过建立一支以客户维护、市场培育和业务开拓为基本工作内容的服务型销售队伍，提高公司在中高端市场的渗透能力和一体化营销水平，以进一步强化中国人寿品牌，提升公司竞争能力。
招聘岗位如下：
1.人力发展岗工作职责：追踪筹建负责人新增达标、面谈辅导
2.收展发展岗工作职责：技能辅导、面谈辅导、规划指导
3.销售人员管理岗工作职责：定期预警考核提醒
4.销售运营岗：追踪筹建团队的出勤。
以上岗位各一人。
收展部筹建负责人条件：
（1）年龄20-45岁；
（2）大专以上文化程度；
（3）身体健康，能专职从事相关工作；
（4）管理意识、大局意识、服从意识、开拓精神强。
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